Future Leaders

O platformě Future Leaders

CACE je partnerem EFCA (European Federation of Engineering Colsuntancy Associations) a FIDIC (International Federation of Consulting Engineers) a v rámci aktivit těchto federací velmi úspěšně existuje organizovaná možnost pro aktivní činnost mladých budoucích lídrů (Future Leaders – FLs, původním názvem Young professionals), tzv. FLs training.

Každá členská firma má možnost do FLs delegovat své mladé zaměstnance a motivovat je k dalšímu profesnímu rozvoji v řadách mladých konzultantů z ostatních členských firem CACE. Aktivita je vhodná především pro anglicky mluvící mladé experty do 35 let (výjimečně i nad 35 let – přiměřeně účelu).

Mladý konzultační inženýr může členstvím v FLs rychleji dosáhnout osobního, jazykového a odborného růstu, získat rozhled na mezinárodní úrovni a má možnost komunikovat s kolegy z oboru konzultačního inženýrství v evropském měřítku. Má přístup k novým informacím z oboru v zahraničí, může diskutovat o nových technologiích, postupech a inovacích, má možnost navázat nové pracovní příp. osobní kontakty, výjimečně i obchodní kontakty, získat nové dovednosti při práci v zahraničním prostředí, při řešení nebo vedení projektů se zahraničními partnery, může sledovat např. legislativní odlišností v jednotlivých zemích, osvojí si znalosti o funkcích jednotlivých evropských institucí v legislativní oblasti a může získat představu o vlivu a dopadu evropského práva na národní úroveň.

Je nutné zmínit, že významnou část finančních prostředků, spojených s účastí mladých expertů z jednotlivých firem (např. občasné zahraniční cesty a podobná aktivní účast v tréninkových programech), hradí mateřské firmy. CACE poskytuje pouze zastřešení a případně organizační pomoc. Částečná finanční podpora ze strany CACE není vyloučena, záleží však na počtu zapojených členů – mladých lídrů.

Cíle a náplň činnosti FLs

Hlavním cílem činnosti FLs je pomoc v oblastech rozvoje dovedností, znalostí a zkušeností mladých expertů a budoucích manažerů, kteří mohou být okamžitým i potenciálním budoucím přínosem pro firmy, jež reprezentují. Osobnostní rozvoj je získán aktivní činností v okruhu svých vrstevníků z České republiky i ostatních evropských zemí.

Činnost FLs je realizována v následujících aktivitách a formách:

• vzájemná setkávání na národní úrovni,
• vzájemná setkávání na mezinárodní úrovni, diskuse v anglickém jazyce,
• účast v mezinárodních pracovních programech – např. spolupráce formou internetové panelové diskuse,
• diskuse a setkávání se zástupci předních evropských firem,
• setkávání se zástupci politického života EU i národní úrovně,
• společná analýza případových studií,
• vzájemná výměna zkušeností z firemních kultur (např. o mezigenerační komunikaci),
• srovnávání postupů v projektové a konzultační činnosti,
• účast v tréninkových programech, školeních, kursech, seminářích, exkurzích.

Náplň FLs se neustále vyvíjí a již nyní plánujeme další možnosti, abychom zajistili maximální přínos a variabilitu. Členství v FLs nikoho nezavazuje k žádné významné práci či činnosti, která by ohrozila jeho povinnosti vůči svému zaměstnavateli.

Vznik platformy FLs (YPs)

Česká republika měla v roce 2008 možnost přistoupit k evropské aktivitě Young Professionals within EFCA a případně založit vlastní skupinu mladých profesionálů pod patronací CACE. Založení platformy se chopili přední manažeři členských firem a členové prezidia CACE, pánové Ing. Luděk Sosna, Ph.D. (t.č. SUDOP Praha a. s.) a Ing. Martin Höfler (PÚDIS, a. s.).

Jako výchozí předpokládali činnosti v těchto oblastech:

• odborná diskuse o všech oblastech přípravy staveb za hranicemi ČR,
• osvojování manažerských postupů (obecně i v oblasti řízení projektového cyklu),
• tvorba firemní personální politiky a její implementace v personálně omezených podmínkách,
• výměna informací o postupech při veřejných výběrových řízeních EU institucí a členských zemí a
• organizační dovednosti – pořádání meetingů a setkání YPs.

V rámci nastartování aktivní participace na programu YPs byla ustanovena kontaktní osoba, která organizačně zaštiťovala komunikaci v rámci YPs při CACE a přímý kontakt se zástupci EFCA, tedy českého „teamleadera“. Stal se jím Ing. Luděk Sosna, Ph.D., který zároveň v červnu 2009 zahájil první schůzkou činnost české skupiny YPs při CACE.

Členové

Ing. Ondřej Budík

Ing. Josef Filip

Ing. Jiří Dobiáš